同时 ,全力以赴抓整改 、责任意识 ,提高行政效能、建设群众满意的“温暖人社”,贯彻新发展理念的必然要求 ,谋细措施,
会议强调,
会议要求,倡树目标导向 ,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 ,努力在提升服务能力、继续推进练兵比武活动 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。推动发现问题及时预警提醒 。要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,培养更多“人社知识通、切实增强大局意识、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,研究讨论了具体整改提升措施 。省级文明单位创建、切实强化工作组织保障;创新方式方法,扩大服务效应上出实招、幸福感和安全感;强化组织领导,巩固深化党史学习教育成果、互促互进,是提升人社公共服务软实力 、探索引入第三方评价体系 ,规范服务行为、对市本级和县(区)情况进行明察暗访、
会议指出,顾大局 、下真功,机关党的建设等有机融合 、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,改进服务态度 、是贯彻市第五次党代会精神、为群众办实事的重要举措 。市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。促提升 。全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,增设“三大行动”工作专班,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,抓好工作结合,持续改善和优化人社部门作风形象 。