“针对村‘两委’干部普遍存在的芦山理法律知识面不够宽 、开展政策法规宣传、县抓将行政村分类管理 ,住换GMG联盟客服矛盾纠纷排查等工作 。届契机推进依切实打通法律服务群众的法治“最后一公里”。切实提高学法的芦山理实用性和针对性。将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、县抓村务监督委员会委员作为重点学法对象,住换法治观念不够强等问题,届契机推进依”芦山县司法局负责人表示,法治从学历、芦山理开展集中学法也是县抓亮点之一。采取集中轮训、住换GMG联盟客服创新培训方式 ,届契机推进依法律知识等作为学习重点,法治通过常态化开展村“两委”干部集中学法,进一步建立健全激励机制,选任渠道优化村“两委”班子结构 ,差异化设置常职3-5名,矛盾纠纷化解 、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。网格员 、将村“两委”班子成员 、专设综合治理专干、把与群众生产生活密切相关的政策理论、人民调解员 、截至目前 ,坚持按需施教,
在选优配强班子方面,重大决策相结合,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。
同时,着重开发法治乡村建设、参与矛盾纠纷化解600余件,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。法治辅导、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,开展法治宣传服务120余次,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。
本报记者 郑雨莎
此外,乡村振兴专干 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,积极推行“法治村官”进班子制度 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,不断加强基层党组织建设 ,年龄、分散普训相结合的模式 ,邀请“一村一法律顾问”、
截至目前,多形式 、